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三威公司召開新招大學生員工工作座談會

閱讀:  發布于:2017-08-02 17:42:21

  7月28日下午,三威公司組織召開了歡迎新招大學生的工作座談會,會場設在公司辦公大樓九樓會議室,公司總經理周偉華、副總經理陳曉棟、總工程師陳仲炯、綜合管理部長呂立明、副部長李尚洪等出席了座談會,與到場的12名新招聘大學生一起親切互動,圍繞如何做好大學生新員工的培養、工作開展以及職業指導等方面進行座談。

  會上,總經理周偉華代表公司對新加入公司大學生員工表達了真誠、熱烈的歡迎。周總經理說:要特別感謝每一位選擇三威公司的大學生以及養育、支持他們的父母親,感謝他們為國家、社會培養了這么有活力、有知識、有理想的優秀青年。周總強調,新招聘的大學生是公司寶貴的資源,為公司人才隊伍增添了新活力。我們要肩負起培養他們的責任,為他們的成長提供各種平臺和支撐,也為公司未來的發展夯實人才基礎。


 
  周總經理勉勵大家:大學生新員工離開校園走上工作崗位,對自己將要面臨的各種境遇要有充足的信心。三威公司是國家林業龍頭企業,也是梧州市30家重點企業之一,在同行業中公司也有著自己相當領先的實力,公司現正處在繼續為騰飛目標的發力階段,作為大學生新員工要積極調整好心態,盡快適應并完成從學校向社會的角色轉換;找到對工作的興趣,以此為切入點有計劃做好所必需的知識、技能儲備和提升;在工作中做到誠以待人,能虛心學、認真干;要有與企業共同成長發展的擔當精神,無論處在哪個崗位都要有螺絲釘般的自信心。

  周總經理以過來人的身份,風趣地向各位大學生新員工分享了自身的經歷、認識。同時,對在座的參會人員提出了具體的工作要求:一是要求工廠落實好由中層管理人員、工段長作為帶班師傅,直接負責每一位新員工的培養計劃、工作實踐安排,以書面形式進行備案并定期組織考核驗收;二是要建立、暢通信息收集的渠道和反饋平臺,切實做到關心每一位新員工的工作、生活情況,讓我們的新員工無論是在生活方面,還是在工作上遇到的問題或者想對公司提出的合理化建議都能得到快速解決、落實;三是大學生新員工要建立對工作的興趣和信心,學會善于發現和甄別問題所在,做到盡快使自己成長起來。



 
  在總經理周偉華的動員和鼓勵下,各位新員工踴躍發言,除介紹自己的工作情況、感受外,還向在場的公司領導當面提出了許多好的想法及若干針對性的改善建議,紛紛表示一定會虛心向帶班師傅認真學、積極問、踏實干,從基礎做起盡職盡責做好每一項工作,不辜負公司的期望,爭取能為公司的發展壯大添磚加瓦。

  此外,公司副總經理陳曉棟、總工程師陳仲炯、綜合管理部部長呂立明、副部長李尚洪等也分別對新入職員工表示了歡迎,并就如何適應新環境、加速成長等分享了自己的工作體會,同時也表示要堅決按照周總經理的指示落實好每一項工作,以便能為公司的新生人才力量提供一個良好的發展平臺。
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